HR Projekte

GANZHEITLICHES HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AUF PROJEKT BASIS

Um Ihr Personalmanagement wirtschaftlicher zu gestalten, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und genau die Mitarbeitenden zu identifizieren, die Ihr Unternehmen wirklich weiter bringen, analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation und leiten daraus die zu erreichenden Ziele ab.

Dabei haben wir vier Säulen, auf denen der Erfolg eines Unternehmens beruht, stets im Blick – mit ihren Wirkungen und Wechselwirkungen, mit ihren Erfordernissen und Besonderheiten. So stellen wir sicher, dass unsere Lösungen nie von der Stange sind, sondern ausnahmslos gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Denn es geht nicht um eine gute Lösung – es geht um die beste Lösung für Ihr Unternehmen.

Mensch

Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind seine Mitarbeitenden. Die richtigen Leute zu haben, sie richtig einzusetzen, ihre Fähigkeiten richtig einzuschätzen – das ist die Basis jedes businessorientierten Personalmanagements. Dabei wird der Kampf um die besten Köpfe immer härter; Fachkräftemangel und gestiegene Mobilität sind hier nur zwei Schlagworte. In diesem Umfeld unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von fehlenden Fach- und Führungskräften, bei der Betreuung und Entwicklung des bestehenden Personals und begleiten Sie bei Veränderungsprozessen unterschiedlichster Art.

Prozesse

Wie ist Ihr Unternehmen aufgestellt? Ist es so organisiert, dass es die sich ständig wandelnden Rahmenbedingungen, von Digitalisierung bis zunehmender Wettbewerb durch Internationalisierung, erfüllen kann? Ist seine Organisation schlank und reaktionsfähig? Und: Welche Menschen braucht Ihr Unternehmen, um das zu leisten? Die Optimierung von Strukturen und Unternehmensprozessen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dauerhaft zu erhalten und zu verbessern, ist ein Fokus unserer Arbeit.

Kultur

Eine ausgeprägte Unternehmenskultur wirkt als Treiber des Unternehmenserfolgs. Auch und gerade im Umgang mit den Menschen, die darin arbeiten. Sind Sie attraktiv als Arbeitgeber, fördern und entwickeln Sie Ihre Belegschaft, verhält sich das Unternehmen auch im Falle einer notwendigen Trennung respektvoll und angemessen? Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Pflege einer imagebildenden Unternehmenskultur, die sich messbar positiv im Unternehmensgewinn niederschlagen wird.

Strategie

Welche Strategie haben Sie, hat Ihr Unternehmen? Welche Perspektiven können Sie gesuchten Spezialisten und qualifizierten Fach- und Führungskräften anbieten? Und: Welche Mitarbeitenden brauchen Sie, um Ihre Ziele zu erreichen? Wie begeistern Sie auch morgen die besten Köpfe für Ihr Unternehmen? Wir richten gemeinsam mit Ihnen den Blick in die Zukunft. Und auf die Menschen, mit denen Sie und Ihr Unternehmen diese Zukunft erfolgreich gestalten.

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