HR Beratung

Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Eignungs- und Potenzialabklärungen für interne und externe Führungskräfte sowie FachspezialistInnen an. Die zentralen Erkenntnisse halten wir in einem umfassenden Bericht fest, welcher Stärken und Entwicklungsfelder, gegebenenfalls eine klare Empfehlung zur Übernahme einer Zielposition sowie konkrete Entwicklungsmassnahmen aufzeigt.

Dieses Vorgehen erhöht die Transparenz und liefert dem Auftraggeber sofort wesentliche Informationen über den Kandidaten/die Kandidatin. Neben verhaltensbezogenen Übungen arbeiten wir ausschliesslich mit wissenschaftlich fundierten und in Fachkreisen anerkannten Testverfahren. Wir benutzen keine selbsterarbeiteten oder projektiven Tests mit umstrittenen Güte­kriterien.

Sie möchten eine strategisch bedeutsame Position besetzen oder herausfinden, welche Talente in Ihrer Organisation schlummern? Wir wissen, wie schwierig und verantwortungsvoll diese Aufgaben sind. Deshalb unterstützen wir Sie bei Ihrer Entscheidung. Durch ein Einzel Assessment sichern Sie Ihre Personalentscheidungen mit solider Diagnostik ab. Egal ob Sie Unterstützung bei der externen Personalauswahl oder bei einer internen Potenzialanalyse Ihrer Mitarbeiter benötigen: Mit unserer Expertise in der Entwicklung und Durchführung von Einzel Assessments finden wir die für Ihre Organisation und Ihre Zielposition beste Lösung. Fragen Sie uns!

Outplacement ist einer unserer Leistungsschwerpunkte. Die Dauer der erfolgreichen Suche nach einer neuen Tätigkeit hängt wesentlich von der Dauer der Zugehörigkeit in der Organisation, vom Grad der Spezialisierung und von der hierarchischen Position der betroffenen Mitarbeitenden ab.

Beim Outplacement steht vor dem Antritt einer neuen Stelle ein Coaching-Prozess, der mit Höhen und Tiefen verbunden ist. Zukunftsängste und Selbstzweifel können am Selbstwertgefühl und damit am Selbstvertrauen nagen. Vom Trennungsschock über den Optimismus beim Erkennen sich bietender Chancen, die Frustration über den ausbleibenden Erfolg und die Freude über erfolgversprechende Interviews gehen die Betroffenen durch ein Wechselbad der Gefühle. Deshalb haben das persönliche Coaching und das Auffangen in Krisensituationen ihren Stellenwert während des gesamten Outplacement-Prozesses.

We feel that this specialist part of HR is often unrecognized for its contribution to the profitability and success of a business growth & marketing. We believe in success of our business in the world.

Wir beantworten alle Ihre Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitsstelle und Ihrem Arbeitsvertrag.

• Sie wollen eine neuen Arbeitsvertrag abschliessen?
• Wollen Sie wissen, ob Sie selber kündigen sollen, z.B. bei Mobbing, Burnout oder Schwangerschaft?
• Kündigung durch den Arbeitgeber –  welche Rechte und Pflichten bringt die Arbeitslosigkeit mit sich?
• Haben Sie Fragen zum Arbeitszeugnis – Zwischenzeugnis? Sie haben ein Konkurrenzverbot vereinbart?

Wir helfen Ihnen sofort und zeigen Ihnen, wie Sie sich rechtlich korrekt verhalten bei unserer Human Resources Beratung.

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